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▼ [ 22739 ]教えてください まさ 10/1/7(木) 21:46
[ 22742 ]Re:教えてください ？ 10/1/8(金) 0:10
[ 22744 ]Re:教えてください 違うよ！ 10/1/8(金) 3:32
[ 22755 ]Re:教えてください ↓の方って 10/1/9(土) 7:11
[ 22773 ]Re:教えてください あー 10/1/11(月) 10:03
[ 22739 ]教えてください
 まさ  - 10/1/7(木) 21:46 -
  
アルバイトで将来のためにできたら掛け持ちしたいですが、社会保険が付いているところだったら出来ますか？あと会社の人に言っておいた方がいいのでしょうか？教えてほしいです。
引用あり
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[ 22742 ]Re:教えてください
 ？  - 10/1/8(金) 0:10 -
  
バイトは、社会保険には入れないよ？
引用あり
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[ 22744 ]Re:教えてください
 違うよ！  - 10/1/8(金) 3:32 -
  
バイトでも社会保険は入れますよ。↓の方、ちゃんと労働基準法の改正くらい認識して下さい。

自民党政権時代に労働基準法の抜本的な改正があり、本人が希望する限りアルバイトでも、パートでも社会保険に加入することは可能です。

職種は問いません。会社側は拒否した場合は明らかな労働基準法の違反ですから、所轄の労基へ訴えることもできます。

繰り返しますが、職種問わずバイトでも社会保険への加入はできます。
引用あり
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[ 22755 ]Re:教えてください
 ↓の方って  - 10/1/9(土) 7:11 -
  
俺かよっ！　
引用あり
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[ 22773 ]Re:教えてください
 あー  - 10/1/11(月) 10:03 -
  
↑質問からズレてません？

一応会社によっては掛け持ちを嫌う所もあるので、会社側には言った方がいいと思います。
その時に色々聞いてみるのが一番良いと思います。

ちなみに、バイトの場合、社会保険は必ずしも会社の義務ではありません。「正社員の何割以上の所得がある者」を社会保険に加入させることを義務付けとあったはずです。
引用あり
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